✨ Chez KAEFER nous croyons que la mobilité interne est un levier essentiel de développement, autant pour nos collaborateurs que pour l’entreprise. C’est une démarche gagnant-gagnant : elle permet à chacun de grandir professionnellement tout en renforçant notre collectif.

L’histoire de Thomas en est une belle illustration.

👉 Entré chez KAEFER en 2007 comme Animateur HSE dans la région Sud-Est, il a rapidement évolué vers des fonctions de management, devenant Responsable HSE de plusieurs régions. Quelques années plus tard, il a choisi de relever un nouveau défi en rejoignant les Achats, où il a façonné le poste d’Acheteur puis de Responsable Sous-Traitance, qu’il a occupé pendant dix ans.

Aujourd’hui, il entame un nouveau chapitre en tant que Chef de Projet Opérationnel.

Son parcours montre qu’avec de la motivation, de l’audace et le soutien des équipes, il est possible d’oser évoluer et de construire une carrière riche et variée au sein de KAEFER.

Chez KAEFER les parcours se construisent dans la durée, sur le terrain et avec l’envie d’oser.

Arrivé en 2004, Frédéric a évolué de Monteur à Chef de chantier avant de devenir aujourd’hui Chargé d’Affaires dans le secteur nucléaire Sud-Est.

Un parcours marqué par la diversité des missions, l’apprentissage continu et l’engagement des équipes au service de la sécurité de nos clients.

👉 Chez KAEFER, oser évoluer, c’est savoir qu’on ne le fait jamais seul.